「企業調查」
請密切關注組織的各個面向，利用有效的企業調查工具。從客戶滿意度到員工和利害關係人管理，企業調查可以幫助組織有效調查經營業務的所有方面，並據此進行變更。
賦能數據驅動決策
「整合可執行的反饋」
「改善關鍵利益相關者的關係」
企業調查的優勢
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資深企業領導者可以利用企業調查數據來制定戰略決策，使公司與市場需求和機會保持一致。
「行銷團隊可以利用從這些企業調查中獲得的寶貴見解，制定精緻的行銷策略，這些策略不僅與公司的目標受眾保持一致，還能帶來卓越的成果。」
「品牌可以利用企業調查來收集關於顧客偏好和行業趨勢的數據。」
企業調查中的反饋意見可以幫助企業優化銷售策略，以實現更好的客戶互動和轉化率。
「調查見解可以幫助強化公司的客戶服務流程，從而提高客戶滿意度和忠誠度。」
員工反饋有助於人力資源團隊衡量參與度、識別需要改進的領域，並提高保留率。
「來自公司調查的數據和洞察可以確定特定的培訓需求，並幫助公司實施相關的計劃。」
「企業調查可幫助商業領袖確定員工是否喜歡公司的文化，並據此進行調整。」
「調查反饋可以釐清客戶和相關利益相關者如何瀏覽組織的網站，提供有關如何改進設計和功能的洞察。」
「分析企業調查數據有助於識別對組織的潛在風險，以便團隊可以制定保護策略。」
「組織文化調查」
找出驅動員工動力的因素。深入了解驅動您的組織工作文化和環境的價值觀、行為和態度。
「領導力評估調查」
瞭解您的業務領導者在激勵和鼓舞員工以達成卓越結果方面的效能。
「員工敬業度調查」
「測量您的員工有多麼有動力和奉獻精神，以及他們是否感覺像在家一樣。」
「企業倫理調查」
評估您的團隊對公司倫理流程和政策的感受。
變更管理調查
了解員工對組織變革的態度及其準備情況，如有必要採取相關措施。
內部溝通調查問卷
確定你的組織內部溝通流程和工具是否使員工保持知情、參與以及在更廣泛的企業目標上達成一致。
「員工福利調查」
透過評估您的團隊對現有員工福利方案的滿意度來提高員工保留率，並根據需要進行調整。
「企業社會責任 (CSR) 調查」
「了解內部和外部持份者如何看待貴機構對社會和環境里程碑的承諾。」
董事會評估問卷
「評估貴機構的董事會在履行職責方面的有效性，特別是那些與治理、法規合規性及財務績效相關的職責。」
「合規調查」
調查員工對合規性和法規問題的理解程度。
「員工離職調查」
從離職員工處收集觀點，以揭示團隊成員離開的原因，並確定組織改進的領域。
「多樣性與包容性調查」
確定各級員工是否感到受重視和受尊重，並識別需要改進的領域。
《工作場所安全調查》
透過收集員工對其工作經驗的感受來努力營造一個身心安全的工作場所。
技術採用調查
識別員工在操作和適應新技術時面臨的挑戰，並在需要時實施訓練計畫和課程。
供應商評估調查表
確定公司的現有業務合作夥伴和供應商是否符合質量標準。最佳企業調查問題
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- 你是否享受與同事一起工作？
- 你是否覺得你的工作有意義且有影響力？
- 你是否覺得向你的直屬主管提供反饋是舒適的？
- 你是否覺得在你的職位上有權做決定？
- 你認為公司的文化包容性如何？
- 您是否已被告知最近的組織變動？
- 請評估您對最近公司範圍內變動的理解程度。
- 您對於最近的變動公告和實行方式感到滿意嗎？
- 最近的變動如何影響到您和您的團隊的工作？
- 您是否接受了足夠的培訓以應對最近的變動？
- 您對目前的薪酬方案滿意度如何？
- 在目前的薪酬方案中，您最看重哪些福利？
- 您認為薪酬方案中的哪個方面可以改進，以及如何改進？
- 您是否有您希望刪除的薪酬方案的某些方面？
- 您對公司的現行獎金和激勵政策有何看法？
- 是什麼因素影響你決定離開公司？
- 有沒有什麼事情是公司可以做得不同的，來影響你目前的決定？
- 你對你的薪酬和福利套餐感到滿意嗎？
- 你覺得你獲得的報酬是否公平？
- 你有沒有任何建議來幫助公司變得更好？
Example corporate survey template
The corporate survey template is tailored to accumulate feedback from companies regarding their experience with another company's products or services, gauging satisfaction levels.
It also aims to uncover areas that require improvement and solicits overall recommendations, offering a comprehensive understanding of the business interaction.
Template tags
「提高企業調查的提示」
2. 嘗試不同格式：通過使用各種類型的開放式、多選題和評分表格式問題來混合進行。
3. 透過後續回應分享結果：向所有參與者溝通調查結果，並說明您的組織將如何採納他們的反饋。