Kurumsal Anketler
Etkili kurumsal anketler kullanarak organizasyonunuzun tüm yönlerine dikkat edin. Müşteri memnuniyetinden çalışan ve paydaş yönetimine kadar, kurumsal anketler organizasyonların işleyişinin tüm yönlerini etkili bir şekilde araştırmasına ve değişiklikleri uygun bir şekilde uygulamasına yardımcı olabilir.
Veri Odaklı Kararları Güçlendirme
Uygulanabilir Geri Bildirimlerin Konsolide Edilmesi
Kilit Paydaşlarla İlişkileri Geliştirme
Kurumsal anketler nelerdir?
Kurumsal anketler, şirketler tarafından müşteriler, çalışanlar veya potansiyel pazarlar gibi kilit paydaşlardan yapılandırılmış geri bildirim ve içgörüler toplamak için kullanılan araştırma araçlarıdır. Hem nitel hem de nicel yönleri kapsayan açık uçlu ve kapalı uçlu soruların bir karışımını içerirler.
Kurumsal anketlerin avantajları
TPL_MODULE_ACCORDION_TITLE
Kıdemli iş liderleri, şirketin piyasa talepleri ve fırsatları doğrultusunda stratejik kararlar almak için kurumsal anket verilerini kullanabilirler.
Pazarlama ekipleri, bu kurumsal anketlerden elde edilen değerli içgörülerle, hem şirketin hedef kitlesiyle uyumlu hem de harika sonuçlar veren rafine pazarlama stratejileri oluşturabilirler.
Markalar, müşteri tercihleri ve endüstri trendleri hakkında veri toplamak için kurumsal anketler kullanabilir.
Kurumsal anketlerden alınan geri bildirimler, işletmelerin daha iyi müşteri etkileşimi ve dönüşüm oranlarına yol açan satış stratejilerini optimize etmelerine yardımcı olabilir.
Anket bilgiler müşterilere yönelik hizmet süreçlerini güçlendirmeye yardımcı olabilir ve sonrasında müşteri memnuniyeti ve sadakatinde artışa yol açabilir.
Çalışan geri bildirimi, İK ekiplerinin bağlılığı ölçmesine, iyileştirme alanlarını belirlemesine ve elde tutma oranlarını artırmasına yardımcı olur.
Kurumsal anketlerden elde edilen veriler ve bilgiler, belirli eğitim ihtiyaçlarını bilgilendirebilir ve şirketlerin ilgili programları uygulamalarına yardımcı olabilir.
Kurumsal anketler, iş liderlerinin çalışanların şirket kültüründen memnun olup olmadıklarını belirlemelerine ve buna uygun düzenlemeler yapmalarına yardımcı olabilir.
Anket geri bildirimi, müşterilerin ve ilgili paydaşların organizasyonun web sitesinde nasıl gezindiğini netleştirebilir ve tasarım ile işlevselliğin nasıl geliştirilebileceğine dair içgörüler sağlayabilir.
Kurumsal anket verilerinin analizi, organizasyon için potansiyel riskleri belirlemeye yardımcı olabilir, böylece ekipler koruyucu stratejiler oluşturabilir.
Organizasyon Kültürü Anketleri
Personelinizin neye değer verdiğini keşfedin. Çalışma kültürünüzü ve ortamınızı yönlendiren değerler, davranışlar ve tutumları derinlemesine inceleyin.
Yöneticilik Değerlendirme Anketleri
İş liderlerinizin çalışanlarınızı ilham vermede ve motive etmede ne kadar etkili olduğunu öğrenin, böylece harika sonuçlar elde edebilirsiniz.
Çalışan Bağlılığı Anketleri
Personelinizin ne kadar motive ve bağlı olduklarını ve kendilerini evlerinde hissedip hissetmediklerini ölçün.
Kurumsal Etik Anketleri
Ekibinizin şirketin etik süreçleri ve politikaları hakkında nasıl düşündüğünü değerlendirin.
Değişim Yönetimi Anketleri
Çalışanların örgütsel değişime karşı tutumlarını ve buna hazırlıklarını anlamak, gerekirse ilgili önlemleri almak.
Dahili İletişim Anketleri
Kuruluşunuzun iç iletişim süreçleri ve araçlarının çalışanları bilgilendirme, etkileşimde bulunma ve daha geniş kurumsal hedeflere uyum sağlama konusunda etkili olup olmadığını belirleyin.
Çalışan Hakları Anketleri
Mevcut çalışan avantajları paketinden ekibinizin memnun olup olmadığını değerlendirerek çalışanların elde tutulma oranlarını artırın ve buna göre düzenlemeler yapın.
Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) Anketleri
İç ve dış paydaşların, kuruluşunuzun sosyal ve çevresel kilometre taşlarına olan bağlılığını nasıl algıladığını keşfedin.
Kurul Değerlendirme Anketleri
Örgütünüzün yönetim kurulunun, özellikle yönetişim, düzenleyici uyum ve finansal performansla ilgili görevlerini ne kadar etkili bir şekilde yerine getirdiğini değerlendirin.
Uyum Anketleri
Çalışanlarınızın uyum ve düzenleyici konuları ne kadar iyi anladığını araştırın.
Çalışan Çıkış Anketleri
Ayrılan çalışanlardan görüş toplayarak, ekip üyelerinin neden ayrıldığını ortaya çıkarmak ve organizasyonel iyileştirme alanlarını belirlemek.
Çeşitlilik ve Dahil Etme Anketleri
Tüm seviyelerdeki çalışanların değer verildiğini ve saygı gördüğünü belirleyin ve iyileştirme alanlarını tespit edin.
İşyeri Güvenliği Anketleri
Çalışanların çalışma deneyimleri hakkında nasıl hissettikleri konusunda geri bildirim toplayarak fiziksel ve psikolojik olarak güvenli bir işyeri oluşturmak için çaba gösterin.
Teknoloji Benimseme Anketleri
Çalışanların yeni teknolojileri kullanma ve uyum sağlama konusunda karşılaştığı zorlukları belirleyin ve gerekirse eğitim programları ve oturumlar uygulayın.
Tedarikçi Değerlendirme Anketleri
Şirketin mevcut iş ortakları ve tedarikçilerinin kalite standartlarını karşılayıp karşılamadığını belirleyin.En iyi kurumsal anket soruları
TPL_MODULE_ACCORDION_TITLE_2
- İş arkadaşlarınla çalışmaktan keyif alıyor musun?
- İşinin anlamlı ve etkili olduğunu düşünüyor musun?
- Doğrudan amirine geri bildirim vermekte rahat mısın?
- Rolünde karar vermeye yetkili hissediyor musun?
- Şirket kültürünü ne kadar kapsayıcı olarak değerlendiriyorsun?
- Son organizasyon değişiklikleri hakkında bilgilendirildiniz mi?
- Son şirket çapındaki değişiklikleri ne kadar iyi anladığınızı değerlendirin.
- Son değişikliklerin duyurulma ve uygulanma şekliyle ilgili memnuniyetiniz nedir?
- Son değişiklikler sizin ve ekibinizin işleri üzerinde nasıl etkiler bıraktı?
- Son değişikliklerle başa çıkmak için yeterli eğitim verildi mi?
- Mevcut ücret paketinizden ne kadar memnunsunuz?
- Mevcut ücret paketinizden en çok hangi faydaları değerli buluyorsunuz?
- Ücret paketinizin hangi kısmı iyileştirilebilir ve nasıl?
- Ücret paketinizden çıkartılmasını tercih edeceğiniz herhangi bir unsur var mı?
- Şirketin mevcut prim ve teşvik politikaları hakkında ne düşünüyorsunuz?
- Şirketten ayrılma kararınızı etkileyen faktörler nelerdir?
- Mevcut kararınızı etkileyecek, şirketin farklı yapabileceği bir şey var mıydı?
- Maaş ve yan hak paketi ile ilgili memnun muydunuz?
- Adil bir şekilde ücretlendirildiğinizi düşünüyor musunuz?
- Şirketi daha iyi bir yer yapmaya yönelik herhangi bir öneriniz var mı?
Example corporate survey template
The corporate survey template is tailored to accumulate feedback from companies regarding their experience with another company's products or services, gauging satisfaction levels.
It also aims to uncover areas that require improvement and solicits overall recommendations, offering a comprehensive understanding of the business interaction.
Template tags
Kurumsal anketlerinizi geliştirmek için ipuçları
2. Formatlarla oynayın: Açık uçlu, çoktan seçmeli ve derecelendirme ölçeği tarzında çeşitli sorular kullanarak çeşitlilik yaratın.
3. Sonuçları bir takip yanıtıyla paylaşın: Anket sonuçlarını tüm katılımcılarla paylaşın ve kuruluşunuzun geri bildirimlerini nasıl değerlendireceğini belirtin.