Tinjauan Korporat
Perhatikan semua aspek organisasi anda dengan menggunakan tinjauan korporat yang berkesan. Dari kepuasan pelanggan hingga pengurusan pekerja dan pihak berkepentingan, tinjauan korporat boleh membantu organisasi menyiasat dengan berkesan semua aspek menjalankan perniagaan, dan melaksanakan perubahan dengan sewajarnya.
Memperkasakan Keputusan Berasaskan Data
Menggabungkan Maklum Balas yang Boleh Diambil Tindakan
Memperbaiki Hubungan Pemegang Kepentingan Utama
Apa itu tinjauan korporat?
Tinjauan korporat adalah alat penyelidikan yang digunakan oleh syarikat untuk mengumpul maklum balas yang berstruktur dan pandangan daripada pihak berkepentingan utama seperti pelanggan, pekerja, atau pasaran berpotensi. Mereka merangkumi campuran soalan terbuka dan soalan tertutup yang meliputi kedua-dua aspek kualitatif dan kuantitatif.
Kelebihan tinjauan korporat
TPL_MODULE_ACCORDION_TITLE
Pemimpin perniagaan kanan boleh menggunakan data tinjauan korporat untuk membuat keputusan strategik yang menyelaraskan syarikat dengan permintaan pasaran dan peluang.
Pasukan pemasaran boleh menggunakan pandangan berharga yang diperoleh daripada tinjauan korporat ini untuk mencipta strategi pemasaran yang diperhalusi, yang bukan sahaja selaras dengan sasaran khalayak syarikat, tetapi juga memberikan hasil yang hebat.
Jenama boleh menggunakan tinjauan korporat untuk mengumpul data mengenai keutamaan pelanggan dan trend industri.
Maklum balas daripada tinjauan korporat boleh membantu perniagaan mengoptimumkan strategi jualan yang membawa kepada penglibatan pelanggan dan kadar penukaran yang lebih baik.
Wawasan tinjauan boleh membantu mengukuhkan proses perkhidmatan pelanggan syarikat, yang membawa kepada peningkatan kepuasan dan kesetiaan pelanggan.
Maklum balas pekerja membantu pasukan HR mengukur penglibatan, mengenal pasti bidang untuk penambahbaikan, dan meningkatkan kadar pengekalan.
Data dan pandangan dari tinjauan korporat boleh memberi maklumat mengenai keperluan latihan tertentu, dan membantu syarikat melaksanakan program yang relevan.
Tinjauan korporat boleh membantu pemimpin perniagaan menentukan sama ada pekerja menikmati budaya syarikat, dan membuat penyesuaian yang sewajarnya.
Maklum balas tinjauan boleh menjelaskan bagaimana pelanggan dan pihak berkepentingan yang relevan menavigasi laman web organisasi, memberikan pandangan tentang bagaimana reka bentuk dan fungsi boleh diperbaiki.
Menganalisis data tinjauan korporat dapat membantu mengenal pasti potensi risiko kepada organisasi, supaya pasukan boleh merangka strategi perlindungan.
Tinjauan Budaya Organisasi
Temui apa yang memotivasi kakitangan anda. Selami secara mendalam nilai-nilai, tingkah laku, dan sikap yang mendorong budaya kerja dan persekitaran organisasi anda.
Tinjauan Penilaian Kepimpinan
Ketahui sejauh mana keberkesanan pemimpin perniagaan anda dalam memberi inspirasi dan mendorong pekerja anda untuk mencapai hasil yang cemerlang.
Survei Penglibatan Pekerja
Ukur sejauh mana motivasi dan dedikasi kakitangan anda, dan sama ada mereka berasa seperti di rumah atau tidak.
Tinjauan Etika Korporat
Nilai bagaimana perasaan pasukan anda tentang proses dan polisi etika syarikat.
Tinjauan Pengurusan Perubahan
Dapatkan sikap pekerja terhadap perubahan organisasi dan kesiapan mereka untuk hal yang sama, pasang langkah-langkah yang relevan jika perlu.
Tinjauan Komunikasi Dalaman
Tentukan sama ada proses dan alat komunikasi dalaman organisasi anda memastikan pekerja diberi maklumat, terlibat, dan selaras dengan objektif korporat yang lebih luas.
Tinjauan Faedah Pekerja
Tingkatkan kadar pengekalan pekerja dengan menilai sama ada pasukan anda berpuas hati dengan pakej faedah pekerja yang sedia ada, dan buat penyesuaian yang sesuai.
Tinjauan Tanggungjawab Sosial Korporat (CSR)
Ketahui bagaimana kedua-dua pihak berkepentingan dalaman dan luaran melihat komitmen organisasi anda terhadap pencapaian sosial dan alam sekitar.
Tinjauan Penilaian Lembaga
Menilai sejauh mana keberkesanan lembaga pengarah organisasi anda melaksanakan tugas mereka, terutamanya yang berkaitan dengan tadbir urus, pematuhan peraturan, dan prestasi kewangan.
Survei Pematuhan
Siasat bagaimana pekerja anda memahami isu kepatuhan dan peraturan.
Tinjauan Keluar Pekerja
Kumpul maklumat daripada pekerja yang berhenti untuk mengenal pasti sebab-sebab mengapa ahli pasukan meninggalkan, dan kenal pasti kawasan untuk penambahbaikan organisasi.
Survei Kepelbagaian dan Inklusi
Tentukan jika pekerja di semua peringkat merasa dihargai dan dihormati, dan kenal pasti kawasan untuk penambahbaikan.
Tinjauan Keselamatan Tempat Kerja
Berusahalah untuk mewujudkan tempat kerja yang selamat dari segi fizikal dan psikologi dengan mengumpul maklum balas tentang bagaimana perasaan pekerja mengenai pengalaman kerja mereka.
Survei Pengambilan Teknologi
Kenal pasti cabaran yang dihadapi oleh pekerja dalam mengendalikan dan menyesuaikan diri dengan teknologi baru, serta melaksanakan program latihan dan sesi, jika diperlukan.
Tinjauan Penilaian Pembekal
Tentukan jika rakan kongsi perniagaan dan vendor sedia ada syarikat memenuhi piawaian kualiti.Soalan tinjauan korporat terbaik
TPL_MODULE_ACCORDION_TITLE_2
- Adakah anda menikmati bekerja dengan rakan sekerja anda?
- Adakah anda merasakan kerja anda bermakna dan memberi impak?
- Adakah anda berasa selesa memberikan maklum balas kepada penyelia terus anda?
- Adakah anda berasa diberi kuasa untuk membuat keputusan dalam peranan anda?
- Sejauh manakah anda menganggap budaya syarikat itu inklusif?
- Adakah anda telah dimaklumkan mengenai perubahan organisasi terbaru?
- Nilai sejauh mana anda memahami perubahan syarikat secara menyeluruh.
- Adakah anda berasa puas hati dengan cara perubahan terbaru diumumkan dan dilaksanakan?
- Bagaimana perubahan terbaru mempengaruhi pekerjaan anda dan pasukan anda?
- Adakah anda diberikan latihan yang mencukupi untuk mengatasi perubahan terbaru ini?
“- Sejauh mana anda berpuas hati dengan pakej ganjaran semasa anda?
- Manfaat yang mana dari pakej ganjaran semasa anda yang paling anda hargai?
- Aspek manakah dalam pakej ganjaran anda yang boleh diperbaiki, dan bagaimana?
- Adakah terdapat aspek dalam pakej ganjaran anda yang anda ingin dikeluarkan?
- Apakah pendapat anda tentang polisi bonus dan insentif syarikat semasa?”
- Apakah faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan anda untuk meninggalkan syarikat?
- Adakah apa-apa yang syarikat boleh lakukan dengan cara yang berbeza, untuk mempengaruhi keputusan anda sekarang?
- Adakah anda berpuas hati dengan pakej pampasan dan manfaat anda?
- Adakah anda rasa anda diberi pampasan dengan adil?
- Adakah anda mempunyai sebarang cadangan untuk membantu menjadikan syarikat tempat yang lebih baik?
Example corporate survey template
The corporate survey template is tailored to accumulate feedback from companies regarding their experience with another company's products or services, gauging satisfaction levels.
It also aims to uncover areas that require improvement and solicits overall recommendations, offering a comprehensive understanding of the business interaction.
Template tags
Tips untuk memperbaiki tinjauan korporat anda
2. Bereksperimen dengan format: Pelbagaikan dengan menggunakan pelbagai soalan terbuka, pilihan ganda, dan gaya skala penilaian.
3. Kongsi keputusan melalui maklumbalas susulan: Komunikasikan hasil tinjauan kepada semua peserta yang terlibat, dan nyatakan bagaimana organisasi anda akan menggabungkan maklum balas mereka.