Encuestas Corporativas
Supervise todos los aspectos de tu organización utilizando encuestas corporativas efectivas. Desde la satisfacción del cliente hasta la gestión de empleados y partes interesadas, las encuestas corporativas pueden ayudar a las organizaciones a investigar eficazmente todos los aspectos de la gestión de un negocio e implementar cambios en consecuencia.
Empoderando decisiones basadas en datos
Consolidar comentarios procesables
Mejorando las Relaciones con los Principales Interesados
¿Qué son las encuestas corporativas?
Las encuestas corporativas son herramientas de investigación utilizadas por las empresas para recopilar comentarios e ideas estructurados de partes interesadas clave, como clientes, empleados o mercados potenciales. Incluyen una mezcla de preguntas abiertas y cerradas que abarcan aspectos tanto cualitativos como cuantitativos.
Ventajas de las encuestas corporativas
TPL_MODULE_ACCORDION_TITLE
Los altos ejecutivos pueden usar los datos de encuestas corporativas para tomar decisiones estratégicas que alineen a la empresa con las demandas y oportunidades del mercado.
Los equipos de marketing pueden usar las valiosas ideas obtenidas de estas encuestas corporativas para crear estrategias de marketing refinadas que no solo se alineen con el público objetivo de la empresa, sino que también ofrezcan excelentes resultados.
Las marcas pueden usar encuestas corporativas para recopilar datos sobre las preferencias de los clientes y las tendencias de la industria.
Las opiniones de las encuestas corporativas pueden ayudar a las empresas a optimizar las estrategias de ventas que conducen a un mejor compromiso y tasas de conversión de clientes.
Los conocimientos de la encuesta pueden ayudar a fortalecer los procesos de servicio al cliente de la empresa, lo que lleva a un aumento en la satisfacción y lealtad del cliente.
Los comentarios de los empleados ayudan a los equipos de RR. HH. a medir el compromiso, identificar áreas de mejora y aumentar las tasas de retención.
Los datos e información obtenidos de encuestas corporativas pueden informar sobre necesidades específicas de capacitación y ayudar a las empresas a implementar programas relevantes.
Las encuestas corporativas pueden ayudar a los líderes empresariales a determinar si los empleados disfrutan de la cultura de la empresa y hacer ajustes en consecuencia.
La retroalimentación de encuestas puede aclarar cómo los clientes y las partes interesadas relevantes navegan por el sitio web de la organización, proporcionando información sobre cómo se puede mejorar el diseño y la funcionalidad.
Analizar los datos de encuestas corporativas puede ayudar a identificar riesgos potenciales para la organización, de modo que los equipos puedan formular estrategias de protección.
Encuestas de Cultura Organizacional
Descubre qué motiva a tu personal. Realiza un análisis profundo de los valores, comportamientos y actitudes que impulsan la cultura y el ambiente laboral de tu organización.
Encuestas de Evaluación de Liderazgo
Averigua cuán efectivos son tus líderes empresariales para inspirar y motivar a tus empleados a obtener excelentes resultados.
Encuestas de Compromiso de los Empleados
Mida cuán motivado y dedicado está su personal, y si se sienten o no como en casa.
Encuestas sobre Ética Corporativa
Evalúe cómo se siente su equipo acerca de los procesos y políticas éticos de la empresa.
Encuestas de Gestión del Cambio
Recabar actitudes de los empleados hacia el cambio organizacional y su disposición para el mismo, instalando medidas relevantes si es necesario.
Encuestas de Comunicación Interna
Determine si los procesos y herramientas de comunicación interna de su organización están manteniendo a los empleados informados, comprometidos y alineados con los objetivos corporativos más amplios.
Encuestas de Beneficios para Empleados
Aumente las tasas de retención de empleados evaluando si su equipo está satisfecho con el paquete de beneficios existente y haga ajustes en consecuencia.
Encuestas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
Descubra cómo tanto los interesados internos como externos perciben el compromiso de su organización con sus hitos sociales y medioambientales.
Encuestas de Evaluación del Consejo
Evaluar qué tan efectivamente está llevando a cabo sus deberes la junta directiva de su organización, especialmente aquellos relacionados con la gobernanza, el cumplimiento regulatorio y el desempeño financiero.
Encuestas de Cumplimiento
Investigue qué tan bien comprenden sus empleados los temas de cumplimiento y regulación.
Encuestas de salida de empleados
Recopila información de los empleados que se van para descubrir las razones por las que los miembros del equipo se marchan, e identifica áreas de mejora organizacional.
Encuestas de Diversidad e Inclusión
Asegúrate de que los empleados en todos los niveles se sientan valorados y respetados, e identifica áreas de mejora.
Encuestas de Seguridad en el Lugar de Trabajo
Esfuérzate por crear un lugar de trabajo física y psicológicamente seguro recopilando opiniones sobre cómo se sienten los empleados acerca de su experiencia laboral.
Encuestas de Adopción de Tecnología
Identificar los desafíos que enfrentan los empleados al operar y adaptarse a nuevas tecnologías, e implementar programas de capacitación y sesiones, si es necesario.
Encuestas de Evaluación de Proveedores
Comprobar si los socios comerciales y proveedores existentes de la empresa cumplen con los estándares de calidad.Las mejores preguntas para encuestas corporativas
TPL_MODULE_ACCORDION_TITLE_2
- ¿Disfrutas trabajar con tus colegas?
- ¿Sientes que tu trabajo es significativo e impactante?
- ¿Te sientes cómodo proporcionando retroalimentación a tu supervisor inmediato?
- ¿Te sientes empoderado para tomar decisiones en tu rol?
- ¿Qué tan inclusiva percibes la cultura de la empresa?
- ¿Ha sido informado sobre los recientes cambios organizacionales?
- Califique qué tan bien comprende los cambios recientes a nivel empresarial.
- ¿Se siente satisfecho con la forma en que se anunciaron e implementaron los cambios recientes?
- ¿Cómo han afectado los recientes cambios a su trabajo y al de su equipo?
- ¿Ha recibido una capacitación adecuada para enfrentar los recientes cambios?
- ¿Qué tan satisfecho/a estás con tu paquete de compensación actual?
- ¿Qué beneficios de tu paquete de compensación actual valoras más?
- ¿Qué aspecto de tu paquete de compensación se puede mejorar, y cómo?
- ¿Hay algún aspecto de tu paquete de compensación que preferirías que se eliminara?
- ¿Qué opinas de las políticas actuales de bonificaciones e incentivos de la empresa?
- ¿Qué factores influyeron en tu decisión de dejar la empresa?
- ¿Hay algo que la empresa podría haber hecho de manera diferente para afectar tu decisión actual?
- ¿Estabas satisfecho con tu paquete de compensación y beneficios?
- ¿Sientes que fuiste compensado de manera justa?
- ¿Tienes alguna sugerencia para ayudar a que la empresa sea un lugar mejor?
Example corporate survey template
The corporate survey template is tailored to accumulate feedback from companies regarding their experience with another company's products or services, gauging satisfaction levels.
It also aims to uncover areas that require improvement and solicits overall recommendations, offering a comprehensive understanding of the business interaction.
Template tags
Consejos para mejorar sus encuestas corporativas
2. Juega con los formatos: Varía utilizando una combinación de preguntas abiertas, de opción múltiple y de estilo escala de valoración.
3. Comparte los resultados mediante una respuesta de seguimiento: Comunica los resultados de la encuesta a todos los participantes involucrados y especifica cómo tu organización incorporará sus comentarios.