Företagsundersökningar
Håll ett öga på alla delar av din organisation genom att använda effektiva företagsundersökningar. Från kundnöjdhet till hantering av anställda och intressenter, kan företagsundersökningar hjälpa organisationer att effektivt undersöka alla aspekter av att driva en verksamhet och genomföra förändringar därefter.
Ge möjligheter till datadrivna beslut
Konsolidera Handlingsbar Feedback
Förbättra nyckelintressentrelationer
Vad är företagsundersökningar?
Företagsundersökningar är forskningsverktyg som företag använder för att samla strukturerad feedback och insikter från viktiga intressenter som kunder, anställda eller potentiella marknader. De inkluderar en mix av öppna och stängda frågor som täcker både kvalitativa och kvantitativa aspekter.
Fördelar med företagsundersökningar
TPL_MODULE_ACCORDION_TITLE
Senior businessledare kan använda företagsenkätdata för att fatta strategiska beslut som anpassar företaget till marknadens krav och möjligheter.
Marknadsföringsteam kan använda värdefulla insikter erhållna från dessa företagsundersökningar för att skapa förfinade marknadsföringsstrategier som inte bara ligger i linje med företagets målgrupp, utan också levererar utmärkta resultat.
Varumärken kan använda företagsundersökningar för att samla in data om kundpreferenser och branschtrender.
Feedback från företagsundersökningar kan hjälpa företag att optimera säljstrategier som leder till bättre kundengagemang och konverteringsfrekvenser.
Insikter från undersökningar kan hjälpa till att stärka företagets kundserviceprocesser, vilket leder till en ökning av kundnöjdhet och lojalitet.
Anställdas feedback hjälper HR-team att mäta engagemang, identifiera områden för förbättring och öka retentionstakten.
Data och insikter från företagsundersökningar kan informera specifika utbildningsbehov och hjälpa företag att implementera relevanta program.
Företagsundersökningar kan hjälpa företagsledare att avgöra om medarbetarna trivs med företagskulturen och göra justeringar därefter.
Undersökningsfeedback kan klargöra hur kunder och relevanta intressenter navigerar på organisationens webbplats, vilket ger insikter i hur design och funktionalitet kan förbättras.
Att analysera företagsundersökningsdata kan hjälpa till att identifiera potentiella risker för organisationen, så att team kan formulera skyddsstrategier.
Organisationskulturundersökningar
Upptäck vad som motiverar din personal. Gör en djupdykning i de värderingar, beteenden och attityder som driver din organisations arbetskultur och miljö.
Enkäter för ledarskapsbedömning
Ta reda på hur effektiva dina företagsledare är på att inspirera och motivera dina anställda att leverera fantastiska resultat.
Medarbetarengagemangsundersökningar
Mät hur motiverade och engagerade din personal är, och om de känner sig hemma eller inte.
Företagsetikundersökningar
Utvärdera hur ditt team känner inför företagets etiska processer och riktlinjer.
Förändringshanteringsundersökningar
Samla in anställdas attityder gentemot organisationsförändringar och deras beredskap för desamma, samt vidta relevanta åtgärder vid behov.
Internkommunikationsundersökningar
Avgör om ditt företags interna kommunikationsprocesser och verktyg håller medarbetarna informerade, engagerade och i linje med de bredare företagsmålen.
Undersökningar om anställningsförmåner
Öka graden av medarbetarnas kvarhållande genom att bedöma om ditt team är nöjda med det nuvarande förmånspaketet för anställda, och gör anpassningar därefter.
Undersökningar om företagens sociala ansvar (CSR)
Upptäck hur både interna och externa intressenter uppfattar din organisations engagemang för dess sociala och miljömässiga milstolpar.
Styrelsevärderingsundersökningar
Utvärdera hur effektivt organisationens styrelse genomför sina uppgifter, särskilt de som rör styrning, efterlevnad av regelverk och finansiell prestation.
Efterlevnadsundersökningar
Undersök hur väl dina anställda förstår efterlevnad och regleringsfrågor.
Enkäter för anställdas avgångar
Samla insikter från avgående medarbetare för att identifiera skäl till varför teammedlemmar slutar, och identifiera områden för organisatorisk förbättring.
Mångfalds- och inkluderingsundersökningar
Fastställ om anställda på alla nivåer känner sig värderade och respekterade, och identifiera områden för förbättring.
Enkäter om säkerhet på arbetsplatsen
Sträva efter att skapa en fysisk och psykologiskt säker arbetsplats genom att samla in feedback om hur anställda känner för deras arbetsupplevelse.
Teknikantagningsundersökningar
Identifiera utmaningar som anställda möter vid användning och anpassning till ny teknik, och genomföra utbildningsprogram och sessioner, om det behövs.
Leverantörsutvärderingsundersökningar
Fastställ om företagets befintliga affärspartners och leverantörer uppfyller kvalitetsstandarder.De bästa företagsundersökningsfrågorna
TPL_MODULE_ACCORDION_TITLE_2
- Tycker du om att arbeta med dina kollegor?
- Känner du att ditt arbete är meningsfullt och har en påverkan?
- Känner du dig bekväm att ge feedback till din närmaste chef?
- Känner du dig bemyndigad att fatta beslut i din roll?
- Hur inkluderande uppfattar du att företagskulturen är?
- Har du blivit informerad om de senaste organisatoriska förändringarna?
- Betygsätt hur väl du förstår de senaste ändringarna inom företaget.
- Känner du dig nöjd med hur de senaste förändringarna annonserades och genomfördes?
- Hur har de senaste förändringarna påverkat ditt och ditt teams arbete?
- Har du fått tillräcklig utbildning för att hantera de senaste förändringarna?
- Hur nöjd är du med ditt nuvarande ersättningspaket?
- Vilka förmåner från ditt nuvarande ersättningspaket värderar du högst?
- Vilken aspekt av ditt ersättningspaket kan förbättras, och hur?
- Finns det några aspekter av ditt ersättningspaket som du helst vill ta bort?
- Vad tycker du om företagets nuvarande bonus- och incitamentspolitik?
- Vilka faktorer påverkade ditt beslut att lämna företaget?
- Finns det något företaget kunde ha gjort annorlunda för att påverka ditt nuvarande beslut?
- Var du nöjd med din lön och förmåner?
- Känner du att du blev rättvist kompenserad?
- Har du några förslag för att hjälpa till att göra företaget till en bättre plats?
Example corporate survey template
The corporate survey template is tailored to accumulate feedback from companies regarding their experience with another company's products or services, gauging satisfaction levels.
It also aims to uncover areas that require improvement and solicits overall recommendations, offering a comprehensive understanding of the business interaction.
Template tags
Tips för att förbättra dina företagsundersökningar
2. Variera formaten: Blanda genom att använda en mängd olika öppna frågor, flervalsfrågor och betygsskale-stilfrågor.
3. Dela resultaten via en uppföljningsrespons: Kommunicera enkätresultaten till alla deltagare som varit involverade och ange hur din organisation kommer att införliva deras feedback.