Virksomhedsundersøgelser
Hold øje med alle facetter af din organisation ved at anvende effektive virksomhedsundersøgelser. Fra kundetilfredshed til medarbejder- og interessenthåndtering kan virksomhedsundersøgelser hjælpe organisationer med effektivt at undersøge alle aspekter af at drive en virksomhed og implementere ændringer derefter.
Styrkende Datadrevne Beslutninger
Konsolidering af handlingsrettet feedback
Forbedring af forholdet til nøgleinteressenter
Hvad er virksomhedsundersøgelser?
Virksomhedsundersøgelser er forskningsværktøjer, som virksomheder bruger til at indsamle struktureret feedback og indsigt fra nøgleinteressenter som kunder, medarbejdere eller potentielle markeder. De inkluderer en blanding af åbne og lukkede spørgsmål, der dækker både kvalitative og kvantitative aspekter.
Fordele ved virksomhedsundersøgelser
TPL_MODULE_ACCORDION_TITLE
Senior businessledere kan bruge virksomhedsundersøgelsesdata til at træffe strategiske beslutninger, der tilpasser virksomheden med markedets krav og muligheder.
Marketingteams kan bruge værdifulde indsigter udledt fra disse virksomhedsundersøgelser til at skabe raffinerede markedsføringsstrategier, der ikke kun tilpasser sig virksomhedens målgruppe, men også leverer fantastiske resultater.
Mærker kan bruge virksomhedssurveys til at indsamle data om kunders præferencer og branchens tendenser.
Feedback fra virksomhedssurveys kan hjælpe virksomheder med at optimere salgsstrategier, der fører til bedre kundeengagement og konverteringsrater.
Indsigt fra undersøgelser kan hjælpe med at styrke virksomhedens kundeserviceprocesser, hvilket fører til en stigning i kundetilfredshed og loyalitet.
Medarbejderfeedback hjælper HR teams med at måle engagement, identificere forbedringsområder og forbedre fastholdelsesraten.
Data og indsigter fra virksomhedssurveys kan informere om specifikke træningsbehov og hjælpe virksomheder med at implementere relevante programmer.
Virksomhedsundersøgelser kan hjælpe forretningsledere med at afgøre, om medarbejderne nyder virksomhedskulturen, og foretage justeringer derefter.
Spørgeskemafeedback kan afklare, hvordan kunder og relevante interessenter navigerer på organisationens hjemmeside, og give indsigt i, hvordan design og funktionalitet kan forbedres.
Analysering af virksomhedsundersøgelsesdata kan hjælpe med at identificere potentielle risici for organisationen, så teamene kan formulere beskyttelsesstrategier.
Surveys om Organisationskultur
Find ud af, hvad der motiverer dine medarbejdere. Foretag en dybdegående analyse af de værdier, adfærdsmønstre og holdninger, der driver din organisations arbejdskultur og miljø.
Ledelsesevalueringsundersøgelser
Find ud af, hvor effektive dine forretningsledere er til at inspirere og motivere dine medarbejdere til at levere fremragende resultater.
Medarbejderengagementsundersøgelser
Mål, hvor motiveret og dedikeret dit personale er, og om de føler sig hjemme eller ej.
Virksomhedsetik-undersøgelser
Vurdér, hvordan dit team føler omkring virksomhedens etiske processer og politikker.
Ændringsstyringsundersøgelser
Indsam medarbejderes holdninger til organisatorisk ændring og deres parathed over for samme og installere relevante tiltag, hvis det er nødvendigt.
Intern kommunikationsundersøgelser
Fastslå om din organisations interne kommunikationsprocesser og -værktøjer holder medarbejderne informerede, engagerede og afstemt med de bredere virksomhedsmål.
Undersøgelser af medarbejderfordele
Forøg fastholdelsesraten blandt medarbejdere ved at vurdere, om dit team er tilfreds med den eksisterende medarbejderfordelspakke, og foretag justeringer i overensstemmelse hermed.
Corporate Social Responsibility (CSR) Undersøgelser
Opdag, hvordan både interne og eksterne interessenter opfatter din organisations engagement i dens sociale og miljømæssige milepæle.
Bestyrelsesevalueringsundersøgelser
Evaluer hvor effektivt din organisations bestyrelse udfører deres opgaver, især dem der er relateret til styring, lovoverholdelse og økonomiske resultater.
Overholdelsesundersøgelser
Undersøg, hvor godt dine medarbejdere forstår compliance og regulatoriske spørgsmål.
Medarbejderfratrædelsesundersøgelser
Saml indsigt fra afgående medarbejdere for at afdække årsagerne til, at teammedlemmer forlader, og identificere områder for organisatorisk forbedring.
Mangfolds- og Inklusionsundersøgelser
Undersøg om medarbejdere på alle niveauer føler sig værdsat og respekteret, og identificer områder, der kan forbedres.
Undersøgelser af Arbejdssikkerhed
Stræb efter at skabe en fysisk og psykologisk sikker arbejdsplads ved at indsamle feedback om, hvordan medarbejderne oplever deres arbejdsmiljø.
Undersøgelser om Teknologi Adoption
Identificér udfordringer, som medarbejdere står over for ved brug og tilpasning til nye teknologier, og implementér træningsprogrammer og sessioner, om nødvendigt.
Leverandørevaluationsundersøgelser
Konstatér om virksomhedens nuværende forretningspartnere og leverandører opfylder kvalitetsstandarder.De bedste spørgsmål til virksomhedens undersøgelse
TPL_MODULE_ACCORDION_TITLE_2
- Kan du lide at arbejde med dine kolleger?
- Føler du, at dit arbejde er meningsfuldt og har en indflydelse?
- Føler du dig tryg ved at give feedback til din nærmeste leder?
- Føler du dig bemyndiget til at træffe beslutninger i din rolle?
- Hvor inkluderende opfatter du virksomhedens kultur?
- Er du blevet informeret om de seneste organisatoriske ændringer?
- Vurder, hvor godt du forstår de seneste ændringer i hele virksomheden.
- Føler du dig tilfreds med den måde, de seneste ændringer blev annonceret og implementeret på?
- Hvordan har de seneste ændringer påvirket dit og dit teams arbejde?
- Har du fået tilstrækkelig træning til at håndtere de seneste ændringer?
- Hvor tilfreds er du med din nuværende lønpakke?
- Hvilke fordele fra din nuværende lønpakke værdsætter du mest?
- Hvilket aspekt af din lønpakke kan forbedres, og hvordan?
- Er der nogle aspekter af din lønpakke, du helst vil have fjernet?
- Hvordan har du det med virksomhedens nuværende bonus- og incitamentpolitikker?
- Hvilke faktorer påvirkede din beslutning om at forlade virksomheden?
- Er der noget, virksomheden kunne have gjort anderledes, som kunne have påvirket din nuværende beslutning?
- Var du tilfreds med din løn- og fordelspakke?
- Føler du, at du blev retfærdigt aflønnet?
- Har du nogle forslag til at hjælpe med at gøre virksomheden til et bedre sted?
Example corporate survey template
The corporate survey template is tailored to accumulate feedback from companies regarding their experience with another company's products or services, gauging satisfaction levels.
It also aims to uncover areas that require improvement and solicits overall recommendations, offering a comprehensive understanding of the business interaction.
Template tags
Tips til at forbedre dine virksomhedssurveys
2. Leg med formater: Varier ved at bruge en kombination af åbne spørgsmål, multiple-choice og skala-baserede spørgsmål.
3. Del resultaterne med en opfølgende respons: Kommuniker undersøgelsens resultater til alle involverede deltagere, og specificer, hvordan din organisation vil anvende deres feedback.