Bedrijfsenquêtes
Houd alle facetten van uw organisatie in de gaten door gebruik te maken van effectieve bedrijfsenquêtes. Van klanttevredenheid tot het beheer van werknemers en belanghebbenden, bedrijfsenquêtes kunnen organisaties helpen om alle aspecten van het runnen van een bedrijf effectief te onderzoeken en dienovereenkomstig veranderingen door te voeren.
Het mogelijk maken van datagestuurde beslissingen
Actiegericht Feedback Consolideren
Relaties met Belangrijke Stakeholders Verbeteren
Wat zijn bedrijfsenquêtes?
Bedrijfsenquêtes zijn onderzoekstools die door bedrijven worden gebruikt om gestructureerde feedback en inzichten te verzamelen van belangrijke belanghebbenden zoals klanten, werknemers of potentiële markten. Ze bevatten een mix van open vragen en gesloten vragen die zowel kwalitatieve als kwantitatieve aspecten behandelen.
Voordelen van bedrijfsenquêtes
TPL_MODULE_ACCORDION_TITLE
Senior businessleiders kunnen bedrijfsenquêtegegevens gebruiken om strategische beslissingen te nemen die het bedrijf afstemmen op marktvragen en kansen.
Marketingteams kunnen waardevolle inzichten verworven uit deze bedrijfsenquêtes gebruiken om verfijnde marketingstrategieën te creëren die niet alleen aansluiten bij de doelgroep van het bedrijf, maar ook geweldige resultaten opleveren.
Merken kunnen bedrijfsenquêtes gebruiken om gegevens te verzamelen over klantvoorkeuren en branchetrends.
Feedback van bedrijfsenquêtes kan bedrijven helpen verkoopstrategieën te optimaliseren die leiden tot een betere klantbetrokkenheid en conversiepercentages.
Inzichten uit enquêtes kunnen helpen de klantenserviceprocessen van het bedrijf te versterken, wat leidt tot een toename van klanttevredenheid en loyaliteit.
Werknemersfeedback helpt HR-teams om de betrokkenheid te meten, gebieden voor verbetering te identificeren, en het behoudpercentage te verhogen.
Gegevens en inzichten uit bedrijfsenquêtes kunnen specifieke trainingsbehoeften bepalen en bedrijven helpen relevante programma's te implementeren.
Bedrijfsonderzoeken kunnen zakenleiders helpen bepalen of werknemers genieten van de bedrijfscultuur, en indien nodig aanpassingen doorvoeren.
Enquêtefeedback kan verduidelijken hoe klanten en relevante belanghebbenden door de website van de organisatie navigeren, en biedt inzichten in hoe ontwerp en functionaliteit kunnen worden verbeterd.
Het analyseren van bedrijfsenquêtegegevens kan helpen potentiële risico's voor de organisatie te identificeren, zodat teams beschermende strategieën kunnen formuleren.
Enquêtes over organisatiecultuur
Ontdek wat je personeel motiveert. Neem een diepe duik in de waarden, gedragingen en attitudes die de werkkultuur en omgeving van je organisatie sturen.
Leiderschapsbeoordelingsonderzoeken
Ontdek hoe effectief uw bedrijfsleiders zijn in het inspireren en motiveren van uw werknemers om geweldige resultaten te leveren.
Werknemersbetrokkenheidsenquêtes
Meet hoe gemotiveerd en toegewijd uw personeel is, en of zij zich thuis voelen of niet.
Bedrijfsethiek Enquêtes
Beoordeel hoe uw team denkt over de ethische processen en het beleid van het bedrijf.
Enquêtes over verandermanagement
Verzamel de houding van werknemers ten opzichte van organisatorische verandering en hun bereidheid hiervoor, en installeer indien nodig relevante maatregelen.
Interne Communicatie Enquêtes
Bepaal of de interne communicatieprocessen en -tools van uw organisatie ervoor zorgen dat werknemers geïnformeerd, betrokken en afgestemd zijn op de bredere bedrijfsdoelstellingen.
Werknemersvoordelen Enquêtes
Verhoog de retentiepercentages van werknemers door te beoordelen of je team tevreden is met het bestaande pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, en pas het indien nodig aan.
Enquêtes over Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)
Ontdek hoe zowel interne als externe belanghebbenden de inzet van uw organisatie voor haar sociale en ecologische mijlpalen ervaren.
Enquêtes voor Evaluatie van de Raad van Bestuur
Evalueer hoe effectief de raad van bestuur van uw organisatie haar taken uitvoert, vooral die met betrekking tot governance, naleving van regelgeving en financiële prestaties.
Nalevingsenquêtes
Onderzoek hoe goed uw werknemers de naleving en wettelijke kwesties begrijpen.
Medewerkers Exit Enquêtes
Verzamel inzichten van vertrekkende medewerkers om de redenen te achterhalen waarom teamleden vertrekken, en identificeer verbeterpunten voor de organisatie.
Enquêtes over diversiteit en inclusie
Vaststellen of medewerkers op alle niveaus zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen, en gebieden voor verbetering identificeren.
Enquêtes over Veiligheid op de Werkplek
Streef ernaar een fysieke en psychologisch veilige werkplek te creëren door feedback te verzamelen over hoe werknemers zich voelen over hun werkervaring.
Technologie Adoptie Enquêtes
Identificeer de uitdagingen waarmee werknemers worden geconfronteerd bij het bedienen en aanpassen aan nieuwe technologieën, en implementeer trainingsprogramma's en -sessies, indien nodig.
Leverancier Evaluatie Enquêtes
Stel vast of de bestaande zakenpartners en leveranciers van het bedrijf aan de kwaliteitsnormen voldoen.De beste vragen voor bedrijfsenquêtes
TPL_MODULE_ACCORDION_TITLE_2
- Vind je het leuk om met je collega's te werken?
- Vind je dat je werk betekenisvol en impactvol is?
- Voel je je op je gemak om feedback te geven aan je directe leidinggevende?
- Voel je je bevoegd om beslissingen te nemen in je functie?
- Hoe inclusief vind je de bedrijfscultuur?
- Bent u geïnformeerd over recente organisatorische veranderingen?
- Beoordeel hoe goed u de recente veranderingen binnen het bedrijf begrijpt.
- Voelt u zich tevreden over de manier waarop de recente veranderingen zijn aangekondigd en geïmplementeerd?
- Hoe hebben de recente veranderingen invloed gehad op uw eigen werk en dat van uw team?
- Heeft u voldoende training gekregen om met de recente veranderingen om te gaan?
- Hoe tevreden bent u met uw huidige loonpakket?
- Welke voordelen van uw huidige loonpakket waardeert u het meest?
- Welk aspect van uw loonpakket kan verbeterd worden, en hoe?
- Zijn er aspecten van uw loonpakket die u liever verwijderd zou zien?
- Wat vindt u van het huidige bonus- en stimuleringsbeleid van het bedrijf?
- Welke factoren hebben uw beslissing om het bedrijf te verlaten beïnvloed?
- Is er iets wat het bedrijf anders had kunnen doen om uw huidige beslissing te beïnvloeden?
- Was u tevreden met uw belonings- en voordelenpakket?
- Voelt u zich eerlijk gecompenseerd?
- Heeft u suggesties om het bedrijf een betere plek te maken?
Example corporate survey template
The corporate survey template is tailored to accumulate feedback from companies regarding their experience with another company's products or services, gauging satisfaction levels.
It also aims to uncover areas that require improvement and solicits overall recommendations, offering a comprehensive understanding of the business interaction.
Template tags
Tips om uw zakelijke enquêtes te verbeteren
2. Speel met formaten: Wissel het af door gebruik te maken van verschillende open vragen, meerkeuzevragen en vragen in de vorm van een beoordelingsschaal.
3. Deel de resultaten via een follow-up reactie: Communiceer de enquêteresultaten aan alle betrokken deelnemers en specificeer hoe uw organisatie hun feedback zal verwerken.