Vállalati felmérések
Tartsa szemmel szervezetének minden aspektusát hatékony vállalati felmérések segítségével. Az ügyfélelégedettségtől a munkavállalói és érdekelti menedzsmentig, a vállalati felmérések segíthetnek a szervezeteknek hatékonyan vizsgálni az üzletvezetés minden területét, és ennek megfelelően változtatásokat végrehajtani.
Döntéshozatal adatok alapján
Jól Hasznosítható Visszajelzések Konszolidálása
A kulcsfontosságú érdekelt felekkel való kapcsolatok javítása
Mik azok a vállalati felmérések?
Céges felmérések olyan kutatási eszközök, amelyeket a vállalatok használnak, hogy strukturált visszajelzéseket és betekintéseket gyűjtsenek kulcsfontosságú érdekelt felektől, mint például ügyfelek, alkalmazottak vagy potenciális piacok. Ezek nyílt és zárt végű kérdések keverékét tartalmazzák, amelyek mind a kvalitatív, mind a kvantitatív szempontokat lefedik.
A vállalati felmérések előnyei
TPL_MODULE_ACCORDION_TITLE
A vezető üzleti vezetők felhasználhatják a vállalati felmérési adatokat, hogy olyan stratégiai döntéseket hozzanak, amelyek összehangolják a céget a piaci igényekkel és lehetőségekkel.
A marketingcsapatok felhasználhatják az ezekből a vállalati felmérésekből nyert értékes betekintéseket, hogy olyan kifinomult marketingstratégiákat hozzanak létre, amelyek nemcsak a vállalat célközönségéhez igazodnak, hanem remek eredményeket is hoznak.
A márkák vállalati felméréseket használhatnak az ügyfélelvárásokkal és iparági trendekkel kapcsolatos adatok gyűjtésére.
A vállalati felmérésekből származó visszajelzések segíthetnek a vállalkozásoknak a értékesítési stratégiák optimalizálásában, ami jobb ügyfélkapcsolathoz és átváltási arányokhoz vezet.
A felmérés betekintései segíthetnek megerősíteni a cég ügyfélszolgálati folyamatait, ami az ügyfél-elégedettség és lojalitás növekedéséhez vezethet.
A munkavállalói visszajelzés segít a HR csapatoknak a dolgozói elkötelezettség mérésében, a javítandó területek azonosításában, és a megtartási arányok növelésében.
A vállalati felmérések adatai és meglátásai tájékoztathatják a konkrét képzési igényeket, és segíthetnek a vállalatoknak vonatkozó programokat bevezetni.
A vállalati felmérések segíthetnek az üzleti vezetőknek meghatározni, hogy az alkalmazottak élvezik-e a vállalati kultúrát, és ennek megfelelően módosításokat végezni.
A felmérés visszajelzései tisztázhatják, hogy az ügyfelek és a releváns érintettek hogyan navigálnak a szervezet weboldalán, betekintést nyújtva abba, hogyan lehetne javítani a tervezést és a működést.
A vállalati felmérési adatok elemzése segíthet azonosítani a szervezetre leselkedő potenciális kockázatokat, így a csapatok védelmi stratégiákat dolgozhatnak ki.
Vállalati Kultúra Felmérések
Ismerje meg, mi inspirálja munkatársait. Merüljön el a szervezet működési kultúráját és környezetét alakító értékek, viselkedések és hozzáállások felfedezésében.
Vezetői értékelő felmérések
Tudja meg, milyen hatékonyak az Ön üzleti vezetői az alkalmazottak inspirálása és motiválása terén a nagyszerű eredmények eléréséhez.
Munkavállalói elkötelezettségi felmérések
Mérje fel, mennyire motiváltak és elkötelezettek a munkatársai, valamint hogy otthon érzik-e magukat.
„Vállalati etikai felmérések”
,,Értékelje ki, hogy mit gondol a csapata a vállalat etikai folyamatairól és irányelveiről.
Változáskezelési felmérések
Gyűjts adatokat az alkalmazottak szervezeti változásokkal kapcsolatos hozzáállásáról és az erre való felkészültségükről, és szükség esetén vezessen be releváns intézkedéseket.
Belső kommunikációs felmérések
Határozza meg, hogy szervezetének belső kommunikációs folyamatai és eszközei biztosítják-e az alkalmazottak tájékozottságát, elkötelezettségét és a szélesebb vállalati célokkal való összehangoltságát.
Munkavállalói juttatások felmérése
Növelje a munkavállalók megtartási arányát azáltal, hogy felméri, elégedett-e a csapat a meglévő munkavállalói juttatási csomaggal, és ennek megfelelően végezzen módosításokat.
Vállalati társadalmi felelősségvállalási (CSR) felmérések
Fedezze fel, hogyan látják az Ön szervezetének társadalmi és környezeti mérföldköveire való elkötelezettségét a belső és külső érintettek egyaránt.
Vezetőségi értékelő felmérések
Értékelje, hogy a szervezetének igazgatótanácsa mennyire hatékonyan látja el feladatait, különös tekintettel az irányításra, a szabályozási megfelelőségre és a pénzügyi teljesítményre.
Megfelelőségi felmérések
Vizsgálja meg, mennyire értik az alkalmazottai a megfelelőségi és szabályozási kérdéseket.
Munkavállalói kilépési felmérések
Gyűjtsön információkat a távozó munkavállalóktól, hogy feltárja, miért hagyják el a csapattagok a vállalatot, és azonosítsa a szervezeti fejlesztés területeit.
Sokszínűségi és Befogadási Felmérések
Állapítsa meg, hogy az alkalmazottak minden szinten értékeltnek és tiszteltnek érzik-e magukat, és azonosítsa a fejlesztési területeket.
Munkavédelmi felmérések
Törekedj arra, hogy fizikailag és pszichológiailag biztonságos munkahelyet hozz létre azzal, hogy visszajelzéseket gyűjtesz arról, hogyan érzik magukat a munkavállalók a munkatapasztalataik kapcsán.
Technológia Elfogadási Felmérések
Azonosítsa a munkavállalók által szembesült kihívásokat az új technológiák használata és adaptálása során, és hajtson végre képzési programokat és foglalkozásokat, ha szükséges.
Beszállítói értékelési felmérések
Állapítsa meg, hogy a vállalat meglévő üzleti partnerei és beszállítói megfelelnek-e a minőségi követelményeknek.A legjobb vállalati felmérési kérdések
TPL_MODULE_ACCORDION_TITLE_2
- Élvezed a kollégáiddal való munkát?
- Úgy érzed, hogy a munkád értelmes és hatásos?
- Kényelmesen érzed magad, ha visszajelzést kell adnod a közvetlen felettesednek?
- Felhatalmazva érzed magad, hogy döntéseket hozz a szerepedben?
- Mennyire tartod befogadónak a vállalati kultúrát?
- Tájékoztattak a közelmúlt szervezeti változásairól?
- Értékelje, mennyire érti a közelmúlt vállalati szintű változásait.
- Elégedett-e azzal, ahogyan a közelmúlt változásait bejelentették és végrehajtották?
- Hogyan érintették a közelmúlt változásai az Ön és csapata munkáját?
- Megkapta-e a megfelelő képzést a közelmúlt változásainak kezeléséhez?
- Mennyire elégedett az aktuális javadalmazási csomagjával?
- Az aktuális javadalmazási csomagjának mely juttatásait értékeli a legjobban?
- A javadalmazási csomagjának melyik aspektusán lehetne javítani, és hogyan?
- Van-e a javadalmazási csomagjának olyan aspektusa, amelyet inkább eltávolítana?
- Mi a véleménye a vállalat jelenlegi bónusz és ösztönzők politikájáról?
- Milyen tényezők befolyásolták a döntését, hogy elhagyja a céget?
- Van valami, amit a cég másként tehetett volna, hogy befolyásolja a jelenlegi döntését?
- Elégedett volt a juttatási csomagjával?
- Úgy érzi, hogy méltányosan volt kompenzálva?
- Van valamilyen javaslata, hogy segítsen a céget egy jobb hellyé tenni?
Example corporate survey template
The corporate survey template is tailored to accumulate feedback from companies regarding their experience with another company's products or services, gauging satisfaction levels.
It also aims to uncover areas that require improvement and solicits overall recommendations, offering a comprehensive understanding of the business interaction.
Template tags
Tippek a vállalati felmérések javításához
2. Kísérletezzen különböző formátumokkal: Használjon különféle nyitott, választásos és értékelési skálás kérdéseket.
3. Ossza meg az eredményeket egy utólagos válaszban: Kommunikálja a felmérés eredményeit minden résztvevővel, és adja meg, hogyan fogja a szervezete beépíteni a visszajelzéseiket.