Survei Korporat
Awasi semua aspek organisasi Anda dengan menggunakan survei perusahaan yang efektif. Mulai dari kepuasan pelanggan hingga manajemen karyawan dan pemangku kepentingan, survei perusahaan dapat membantu organisasi menyelidiki semua aspek menjalankan bisnis secara efektif, dan menerapkan perubahan sesuai.
Menggerakkan Keputusan Berdasarkan Data
Mengkonsolidasikan Umpan Balik yang Dapat Ditindaklanjuti
Meningkatkan Hubungan Pemangku Kepentingan Utama
Apa itu survei perusahaan?
Survei korporat adalah alat penelitian yang digunakan oleh perusahaan untuk mengumpulkan umpan balik dan wawasan terstruktur dari pemangku kepentingan kunci seperti pelanggan, karyawan, atau pasar potensial. Mereka mencakup campuran pertanyaan terbuka dan tertutup yang mencakup aspek kualitatif dan kuantitatif.
Keuntungan dari survei perusahaan
TPL_MODULE_ACCORDION_TITLE
Para pemimpin bisnis senior dapat menggunakan data survei perusahaan untuk membuat keputusan strategis yang menyelaraskan perusahaan dengan permintaan dan peluang pasar.
Tim pemasaran dapat menggunakan wawasan berharga yang diperoleh dari survei korporat ini untuk membuat strategi pemasaran yang disempurnakan yang tidak hanya selaras dengan target audiens perusahaan, tetapi juga memberikan hasil yang luar biasa.
Merek dapat menggunakan survei perusahaan untuk mengumpulkan data tentang preferensi pelanggan dan tren industri.
Umpan balik dari survei perusahaan dapat membantu bisnis mengoptimalkan strategi penjualan yang mengarah pada keterlibatan pelanggan yang lebih baik dan tingkat konversi yang lebih tinggi.
Wawasan survei dapat membantu memperkuat proses layanan pelanggan perusahaan, yang mengarah pada peningkatan kepuasan dan loyalitas pelanggan.
Masukan dari karyawan membantu tim SDM mengukur keterlibatan, mengidentifikasi area untuk perbaikan, dan meningkatkan tingkat retensi.
Data dan wawasan dari survei perusahaan dapat menginformasikan kebutuhan pelatihan spesifik, dan membantu perusahaan menerapkan program yang relevan.
Survei perusahaan dapat membantu pemimpin bisnis menentukan apakah karyawan menyukai budaya perusahaan, dan membuat penyesuaian sesuai kebutuhan.
Umpan balik survei dapat memperjelas bagaimana pelanggan dan pemangku kepentingan terkait menjelajahi situs web organisasi, memberikan wawasan tentang bagaimana desain dan fungsionalitas dapat ditingkatkan.
Menganalisis data survei perusahaan dapat membantu mengidentifikasi potensi risiko terhadap organisasi, sehingga tim dapat merumuskan strategi perlindungan.
Survei Budaya Organisasi
Temukan apa yang memotivasi staf Anda. Lakukan penelitian mendalam tentang nilai, perilaku, dan sikap yang mendorong budaya kerja dan lingkungan organisasi Anda.
Survei Penilaian Kepemimpinan
Temukan seberapa efektif pemimpin bisnis Anda dalam menginspirasi dan memotivasi karyawan Anda untuk menghasilkan hasil yang luar biasa.
Survei Keterlibatan Karyawan
Ukur seberapa termotivasi dan berdedikasi staf Anda, dan apakah mereka merasa di rumah atau tidak.
Survei Etika Korporat
Tentukan bagaimana perasaan tim Anda tentang proses dan kebijakan etis perusahaan.
Survei Manajemen Perubahan
Mengumpulkan sikap karyawan terhadap perubahan organisasi dan kesiapan mereka untuk hal yang sama, memasang langkah-langkah yang relevan jika perlu.
Survei Komunikasi Internal
Tentukan apakah proses komunikasi internal dan alat di organisasi Anda membuat karyawan tetap terinformasi, terlibat, dan selaras dengan tujuan korporat yang lebih luas.
Survei Manfaat Karyawan
Tingkatkan tingkat retensi karyawan dengan menilai apakah tim Anda puas dengan paket tunjangan karyawan yang ada, dan buat penyesuaian sesuai kebutuhan.
Survei Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR)
Temukan bagaimana baik pemangku kepentingan internal maupun eksternal memandang komitmen organisasi Anda terhadap pencapaian sosial dan lingkungannya.
Survei Evaluasi Dewan
Evaluasi seberapa efektif dewan direksi organisasi Anda menjalankan tugas mereka, khususnya yang terkait dengan tata kelola, kepatuhan regulasi, dan kinerja keuangan.
Survei Kepatuhan
Selidiki seberapa baik karyawan Anda memahami masalah kepatuhan dan regulasi.
Survei Keluar Karyawan
Kumpulkan wawasan dari karyawan yang pergi untuk mengungkap alasan mengapa anggota tim meninggalkan, dan identifikasi area untuk perbaikan organisasi.
Survei Keanekaragaman dan Inklusi
Tentukan apakah karyawan di semua tingkat merasa dihargai dan dihormati, dan identifikasi area untuk perbaikan.
Survei Keselamatan Tempat Kerja
Berusahalah menciptakan tempat kerja yang aman secara fisik dan psikologis dengan mengumpulkan umpan balik tentang bagaimana perasaan karyawan terhadap pengalaman kerja mereka.
Survei Adopsi Teknologi
Identifikasi tantangan yang dihadapi oleh karyawan dalam mengoperasikan dan beradaptasi dengan teknologi baru, dan implementasikan program pelatihan, serta sesi, jika diperlukan.
Survei Evaluasi Pemasok
Tentukan apakah mitra bisnis dan vendor perusahaan saat ini memenuhi standar kualitas.Pertanyaan survei perusahaan terbaik
TPL_MODULE_ACCORDION_TITLE_2
- Apakah Anda menikmati bekerja dengan rekan kerja Anda?
- Apakah Anda merasa bahwa pekerjaan Anda bermakna dan berdampak?
- Apakah Anda merasa nyaman memberikan umpan balik kepada atasan langsung Anda?
- Apakah Anda merasa diberdayakan untuk membuat keputusan dalam peran Anda?
- Seberapa inklusif Anda melihat budaya perusahaan?
- Apakah Anda telah diberitahu tentang perubahan organisasi yang baru-baru ini terjadi?
- Nilai seberapa baik Anda memahami perubahan perusahaan secara keseluruhan baru-baru ini.
- Apakah Anda merasa puas dengan cara perubahan baru-baru ini diumumkan dan diimplementasikan?
- Bagaimana perubahan baru-baru ini memengaruhi pekerjaan Anda dan tim Anda?
- Apakah Anda telah diberikan pelatihan yang memadai untuk menghadapi perubahan baru-baru ini?
- Seberapa puas Anda dengan paket kompensasi Anda saat ini?
- Manfaat apa dari paket kompensasi Anda saat ini yang paling Anda hargai?
- Aspek mana dari paket kompensasi Anda yang dapat ditingkatkan, dan bagaimana caranya?
- Apakah ada aspek dari paket kompensasi Anda yang Anda lebih suka untuk dihilangkan?
- Bagaimana perasaan Anda tentang kebijakan bonus dan insentif perusahaan saat ini?
- Faktor apa yang mempengaruhi keputusan Anda untuk meninggalkan perusahaan?
- Adakah hal yang bisa dilakukan perusahaan secara berbeda, untuk mempengaruhi keputusan Anda saat ini?
- Apakah Anda puas dengan paket kompensasi dan tunjangan Anda?
- Apakah Anda merasa bahwa Anda dikompensasi dengan adil?
- Apakah Anda memiliki saran untuk membantu membuat perusahaan menjadi tempat yang lebih baik?
Example corporate survey template
The corporate survey template is tailored to accumulate feedback from companies regarding their experience with another company's products or services, gauging satisfaction levels.
It also aims to uncover areas that require improvement and solicits overall recommendations, offering a comprehensive understanding of the business interaction.
Template tags
Tips untuk meningkatkan survei perusahaan Anda
2. Bermain dengan format: Variasikan dengan menggunakan berbagai jenis pertanyaan terbuka, pilihan ganda, dan skala penilaian.
3. Bagikan hasil melalui tanggapan berikutnya: Komunikasikan hasil survei kepada semua peserta yang terlibat, dan tentukan bagaimana organisasi Anda akan mengintegrasikan umpan balik mereka.