Pesquisas Corporativas
Fique de olho em todos os aspectos da sua organização utilizando pesquisas corporativas eficazes. Desde a satisfação do cliente até a gestão de funcionários e partes interessadas, as pesquisas corporativas podem ajudar as organizações a investigar efetivamente todos os aspectos de administração de um negócio e implementar mudanças conforme necessário.
Capacitando Decisões Baseadas em Dados
Consolidando Feedback Acionável
Melhorando os Relacionamentos com Principais Partes Interessadas
O que são pesquisas corporativas?
As pesquisas corporativas são ferramentas de pesquisa utilizadas pelas empresas para coletar feedback estruturado e informações de partes interessadas chave, como clientes, funcionários ou mercados potenciais. Elas incluem uma mistura de perguntas abertas e fechadas, cobrindo aspectos qualitativos e quantitativos.
Vantagens das pesquisas corporativas
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Líderes empresariais seniores podem usar dados de pesquisas corporativas para tomar decisões estratégicas que alinhem a empresa com as demandas e oportunidades do mercado.
Equipes de marketing podem usar insights valiosos obtidos dessas pesquisas corporativas para criar estratégias de marketing refinadas que não apenas se alinhem com o público-alvo da empresa, mas também entreguem ótimos resultados.
As marcas podem usar pesquisas corporativas para coletar dados sobre preferências dos clientes e tendências do setor.
Feedback de pesquisas corporativas pode ajudar as empresas a otimizar estratégias de vendas que levam a um melhor engajamento dos clientes e taxas de conversão.
As percepções da pesquisa podem ajudar a fortalecer os processos de atendimento ao cliente da empresa, levando a um aumento na satisfação e lealdade dos clientes.
O feedback dos funcionários ajuda as equipes de RH a medir o engajamento, identificar áreas de melhoria e aumentar as taxas de retenção.
Os dados e insights das pesquisas corporativas podem informar necessidades específicas de treinamento e ajudar as empresas a implementar programas relevantes.
As pesquisas corporativas podem ajudar os líderes empresariais a determinar se os funcionários gostam da cultura da empresa e fazer ajustes conforme necessário.
O feedback da pesquisa pode esclarecer como os clientes e partes interessadas relevantes navegam no site da organização, fornecendo insights sobre como o design e a funcionalidade podem ser melhorados.
Analisar dados de pesquisas corporativas pode ajudar a identificar potenciais riscos para a organização, para que as equipes possam formular estratégias de proteção.
Pesquisas de Cultura Organizacional
Descubra o que motiva sua equipe. Faça uma imersão profunda nos valores, comportamentos e atitudes que impulsionam a cultura organizacional e o ambiente de trabalho da sua empresa.
Pesquisas de Avaliação de Liderança
Descubra a eficácia dos líderes da sua empresa em inspirar e motivar seus funcionários a obter ótimos resultados.
Pesquisas de Engajamento de Funcionários
Meça o quão motivada e dedicada sua equipe está, e se eles se sentem em casa ou não.
Pesquisas de Ética Corporativa
Avalie como sua equipe se sente em relação aos processos e políticas éticas da empresa.
Pesquisas de Gestão de Mudanças
Obter informações sobre as atitudes dos funcionários em relação à mudança organizacional e sua prontidão para a mesma, instalando medidas relevantes se necessário.
Pesquisas de Comunicação Interna
Determine se os processos e ferramentas de comunicação interna da sua organização estão mantendo os funcionários informados, engajados e alinhados com os objetivos corporativos mais amplos.
Pesquisas de Benefícios dos Empregados
Aumente as taxas de retenção de funcionários avaliando se sua equipe está satisfeita com o pacote de benefícios existente e faça ajustes conforme necessário.
Pesquisas de Responsabilidade Social Corporativa (CSR)
Descubra como tanto as partes interessadas internas quanto as externas percebem o compromisso da sua organização com suas metas sociais e ambientais.
Pesquisas de Avaliação do Conselho
Avalie quão efetivamente o conselho administrativo da sua organização está desempenhando suas funções, especialmente aquelas relacionadas à governança, conformidade regulatória e desempenho financeiro.
Pesquisas de Conformidade
Investigue quão bem seus funcionários entendem questões de conformidade e regulatórias.
Pesquisas de Saída de Funcionários
Coletar insights de funcionários que estão saindo para descobrir as razões pelas quais os membros da equipe deixam a organização e identificar áreas para melhorias organizacionais.
Pesquisas de Diversidade e Inclusão
Verifique se os funcionários de todos os níveis se sentem valorizados e respeitados, e identifique áreas para melhoria.
Pesquisas de Segurança no Local de Trabalho
Esforce-se para criar um ambiente de trabalho fisicamente e psicologicamente seguro, coletando feedback sobre como os funcionários se sentem em relação à sua experiência de trabalho.
Pesquisas de Adoção de Tecnologia
Identificar os desafios enfrentados pelos funcionários na operação e adaptação a novas tecnologias, e implementar programas de treinamento, e sessões, se necessário.
Pesquisas de Avaliação de Fornecedores
Verifique se os parceiros de negócios e fornecedores atuais da empresa atendem aos padrões de qualidade.As melhores perguntas de pesquisa corporativa
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- Você gosta de trabalhar com seus colegas?
- Você acha que seu trabalho é significativo e impactante?
- Você se sente à vontade para fornecer feedback ao seu supervisor imediato?
- Você se sente capacitado para tomar decisões em sua função?
- Quão inclusiva você percebe a cultura da empresa?
- Você foi informado sobre as recentes mudanças organizacionais?
- Avalie o quanto você entende as mudanças recentes em toda a empresa.
- Você está satisfeito com a maneira como as mudanças recentes foram anunciadas e implementadas?
- Como as mudanças recentes afetaram seu próprio trabalho e o de sua equipe?
- Você recebeu treinamento adequado para lidar com as recentes mudanças?
- Quão satisfeito você está com seu pacote de remuneração atual?
- Quais benefícios do seu pacote de remuneração atual você valoriza mais?
- Qual aspecto do seu pacote de remuneração pode ser melhorado e como?
- Há algum aspecto do seu pacote de remuneração que você preferiria remover?
- Como você se sente em relação às atuais políticas de bônus e incentivos da empresa?
- Quais fatores influenciaram sua decisão de deixar a empresa?
- Há algo que a empresa poderia ter feito de diferente para afetar sua decisão atual?
- Você estava satisfeito com o seu pacote de remuneração e benefícios?
- Você sente que foi remunerado(a) de forma justa?
- Você tem alguma sugestão para ajudar a tornar a empresa um lugar melhor?
Example corporate survey template
The corporate survey template is tailored to accumulate feedback from companies regarding their experience with another company's products or services, gauging satisfaction levels.
It also aims to uncover areas that require improvement and solicits overall recommendations, offering a comprehensive understanding of the business interaction.
Template tags
Dicas para melhorar suas pesquisas corporativas
2. Varie os formatos: Misture utilizando uma variedade de perguntas abertas, de múltipla escolha e estilo de escala de classificação.
3. Compartilhe os resultados através de uma resposta de acompanhamento: Comunique os resultados da pesquisa a todos os participantes envolvidos e especifique como sua organização incorporará o feedback recebido.