Шаблон зворотного зв'язку щодо відносин з колегами
Цей шаблон зворотного зв'язку щодо відносин з колегами відкриває можливості для аналізу ваших стосунків на роботі.
Він розроблений для оцінки взаємодії, вирішення конфліктів та сприйнятого внеску в команди, щоб покращити співпрацю на робочому місці та задоволеність роботою.
Шаблон зворотного зв'язку щодо відносин з колегами Конструктор
Конструктор шаблонів LimeSurvey дозволяє вам легко налаштовувати та змінювати це опитування, зосереджуючись на вивченні різних аспектів відносин з колегами та динаміки робочого середовища.
-
800+ безкоштовних шаблонів опитувань
-
28+ різних типів запитань
-
80+ мов
-
Швидкі переклади
-
Багатомовні опитування
-
Брендований досвід та індивідуалізація
-
Нескінченні опитування та питання
-
Розширені функції опитувань
Найкращі шаблони опитувань задоволеності працівників
Не пропустіть нашу всебічну колекцію шаблонів опитувань задоволення співробітників, створених для збору, вимірювання та розуміння настроїв працівників, щоб створити здоровіше та більш залучене робоче середовище.
Оцініть кар'єрні прагнення ваших співробітників та ефективність ваших програм розвитку за допомогою цього шаблону.
Цей шаблон зворотного зв'язку щодо відносин з колегами відкриває можливості для аналізу ваших стосунків на роботі.
Цей шаблон опитувальника задоволеності компенсацією допомагає вам зрозуміти точку зору вашої команди щодо їхніх пакетів оплати праці, що сприяє відкриттю нових ідей для більш задовільної та збалансованої структури компенсацій.
Зрозумійте рівень автономії працівників за допомогою цього інтуїтивно зрозумілого шаблону опитування.
Цей шаблон опитування допомагає оцінити та зрозуміти мотивацію працівників у вашій організації.
Залучайте працівників та підвищуйте їх задоволеність за допомогою цього шаблону опитування задоволеності винагородами працівників.
Цей шаблон опитування задоволеності працівників допомагає вам отримати важливі відгуки для розуміння та трансформації вашого робочого середовища.
LIMESURVEY ДОВІРЯЮТЬ САМІ ЦІКАВІ РОЗУМИ СВІТУ:
Fallback demo to English');
return loadSurveyDemo(authCode, mapId, 'en');
}).catch(async error => {
console.log('--> Fallback demo to fallback survey: ' + fallbackId);
return loadSurveyDemo(authCode, fallbackId, 'en');
}).catch(() => {
displaySurveyError();
});
$('#toggle-dk').click(function() {
$('.toggle-responsive > span').removeClass('active');
$(this).addClass('active');
$('.form-template-wrap').removeClass('mobile-view');
});
$('#toggle-mb').click(function() {
$('.toggle-responsive > span').removeClass('active');
$(this).addClass('active');
$('.form-template-wrap').addClass('mobile-view');
});
if($(window).width() < 991) {
$('.form-template-wrap').addClass('mobile-view');
$('.toggle-responsive').remove();
if($('#t4-promotion').length > 0) {
$heightForm = $(window).height() - ($('#t4-promotion').height() + $('#t4-header').height() + $('.view-cta-mobile').outerHeight() + 10);
} else {
$heightForm = $(window).height() - ($('#t4-header').height() + $('.view-cta-mobile').outerHeight() + 10);
};
$('.form-template-wrap').css('height', $heightForm );
};
// Resize window
$(window).resize(function() {
if($(window).width() < 991) {
$('.form-template-wrap').addClass('mobile-view');
$('.toggle-responsive').remove();
if($('#t4-promotion').length > 0) {
$heightForm = $(window).height() - ($('#t4-promotion').height() + $('#t4-header').height() + $('.view-cta-mobile').outerHeight() + 10);
} else {
$heightForm = $(window).height() - ($('#t4-header').height() + $('.view-cta-mobile').outerHeight() + 10);
};
$('.form-template-wrap').css('height', $heightForm );
};
});
});
})(jQuery);
-->